Design By Dotcomwebdesign.com Powered By CMSimple.dk
Удобная программа для учета и ведения договоров
Договоры > Нормативные документы > Должностная инструкция начальника договорно-правового отдела

Должностная инструкция начальника договорно-правового отдела

I. Общие положения

1.1. Начальник договорно-правового отдела относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению _________________________________.
1.2. На должность начальника договорно-правового отдела назначается специалист, имеющий высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж юридической работы не менее _________ лет.
1.3. Начальник договорно-правового отдела непосредственно подчиняется ________________________________________________________________________.
(директору предприятия, иному должностному лицу)
1.4. Во время отсутствия начальника договорно-правового отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.5. В своей деятельности начальник договорно-правового отдела руководствуется:
- законодательными и нормативными актами Российской Федерации;
- методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия
(непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Начальник договорно-правового отдела должен знать: - законодательные и нормативные акты по всем вопросам производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; - методические материалы по правовой деятельности; - гражданское, трудовое, финансовое, административное право; - налоговое законодательство; - экологическое законодательство; - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; - порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий; - основы экономики, организации труда, производства и управления; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда.

II. Функции

На начальника договорно-правового отдела возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия.
2.2. Защита правовых интересов предприятия.
2.3. Методическое руководство правовой работой на предприятии.
2.4. Консультирование работников по правовым вопросам.
2.5. ______________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

Для выполнение возложенных на него функций начальник договорно-правового
отдела обязан:
3.1. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и
защиту его правовых интересов.
3.2. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций,
положений, стандартов и других актов правового характера,
подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также участвовать в
необходимых случаях в подготовке этих документов.

3.3. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных

на предприятии с нарушением действующего законодательства.

3.4. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам,

возникающим в деятельности предприятия, а также по проектам нормативных

актов, поступающим на отзыв предприятию.

3.5. Обеспечивать методическое руководство правовой работой на

предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его

применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в

претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов в

судебные органы.

3.6. Представлять интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а

также в государственных и общественных организациях при рассмотрении

правовых вопросов, осуществлять ведение дел в судах общей юрисдикции и в

арбитражных судах.

3.7. Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров,

отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по

укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых

отношений на предприятии.

3.8. Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов

рассмотрения претензий, судебных дел (в том числе в арбитражном суде), а

также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров,

разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной

дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и

улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности

предприятия.

3.9. Руководить подготовкой материалов о хищениях, растратах,

недостачах, выпуске недоброкачественной продукции, нарушении

экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их

следственным и судебным органам, принимать меры по возмещению ущерба,

причиненного предприятию.

3.10. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по

укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению

сохранности имущества предприятия.

3.11. Подготавливать правовые заключения по документам о привлечении

работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.12. Участвовать в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской

задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного

взыскания, обеспечивать подготовку правовых заключений по предложениям о

списании безнадежной задолженности.

3.13. Осуществлять контроль за соблюдением на предприятии

установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки

товаров и продукции по количеству и качеству.

3.14. Организовывать систематизированный учет, хранение, внесение

принятых изменений и дополнений в законодательные и нормативные акты,

поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем,

обеспечивать доступ к ним пользователей на основе применения современных

информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и

связи.

3.15. Обеспечивать информирование работников предприятия о

действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению

должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к

их деятельности.

3.16. Организовывать оказание юридической помощи общественным

организациям предприятия, консультирование работников по правовым

вопросам.

3.17. Руководить работниками отдела.

3.18. _____________________________________________________________.



IV. Права



Начальник договорно-правового отдела имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению

деятельности предприятия по соответствующим вопросам.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей

компетенции.

4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных

подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые

для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению

возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о

структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).

4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.



V. Ответственность



Начальник договорно-правового отдела несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности

правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных

трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.